Lembaga Pelatihan Kerja (Pemagangan)
adalah program memberi dan meningkatkan serta mengembangkan kompetensi keahlian, produktifitas, disiplin, etos kerja pada tingkat keterampilan dan keahlian tertentu sesuai dengan jenjang dan kualifikasi jabatan atau pekerjaan.
Peserta pemagangan yang dikelola oleh PT. Sinar Unggul Laksana (SUL) akan menjalani pemagangan selama min. 6 bulan dan maksimal 1 (satu) tahun sesuai dengan Ketentuan Permenaker No 6 Tahun 2020.
PT. Sinar Unggul Laksana (SUL) melaksanakan seleksi penempatan dan pengelolaan manajement kehadiran, kinerja sesuai persyaratan yang ditentukan oleh perusahaan dimana peserta pemagangan di tempatkan, hak peserta pemagangan termasuk pembayaran uang saku, jaminan sosial, perpajakan sesuai peraturan yang berlaku.
Manfaat Program Pemagangan
Sebagai Lembaga pelatihan kerja yang dapat menjawab kebutuhan dunia industri
Sebagai tahap seleksi bagi karyawan
Melatih kepemimpinan dan menjadi mentor di internal perusahaan dengan menempatkan instruktur bagi peserta magang.
Mempermudah perusahaan pengguna dalam hal pemilihan peserta magang yang kompeten dibidangnya untuk dijadikan karyawan PKWT
Meningkatkan efisiensi dan produktivitas secara keseluruhan karena peserta magang yang akan dijadikan PKWT lebih cepat beradaptasi dan mengetahui tanggung jawab serta permasalahan yang ada di area kerja
Alur Program Pemagangan
Syarat Penyelenggara Pemagangan
- Program pemagangan
- Sarana dan prasarana
- Pembimbing
Pelatihan Berbasis Kompetensi (PBK)
Rencana Program Pelatihan (RPP)
- – Kurikulum
- – Silabus
Buku kegiatan peserta magang (log book)
Assesment (evaluasi)
Kegiatan Pelatihan Untuk Pemagangan
Pelatihan Teori
Perbandingan Labour Cost
